カナダに限らず海外での就労に関しては、その人のスキルレベル、英語力、海外経験の有無に加え、ビザの確保をどうするかという問題が考えられます。

たとえスキルのレベルが圧倒的に高く、平均的な英語力があったとしても、叩くために有効なビザの期限が半年だった場合の就業率はやはり低く、多くのクリエイティブ関連の企業は、3ヶ月のProbation期間（試用期間）を設け、その後ジョブオファーという流れが一般的であるため、ワーキングホリデーの1年間であったとしても非常に計画的な利用を検討する必要があります。

Frogでは、そういった就職に優位となるビザ面の計画、スキルや英語力を伸ばす期間等を考慮した上で、ご相談者様と共に留学プランを計画して行ければと考えております。