フラッグポールとは、カナダ国内でビザのステータスを切り替えるために、一度カナダを出国して再入国する手続きのことです。以前はアメリカ国境（シアトル方面）での日帰り渡航が一般的でしたが、現在は国境の混雑を避けるため、メキシコなど第三国へのフライトによる出入国が主流になっています。

例えば、観光ビザで滞在中に就職が決まった場合、ワーキングホリデービザに切り替えるためにメキシコへ渡航し、再入国時にワークパーミットを有効化（アクティベート）するという流れです。

はい、観光ビザ（eTA）でカナダに入国し、就職活動を行うことは可能です。ただし、観光ビザでは就労はできません。

よくある戦略として、まず観光ビザで渡航して最大6ヶ月間滞在し、その間に生活基盤を整えながら就職活動を進め、内定後にワーキングホリデービザに切り替えるという方法があります。切り替えの際は、一度カナダを出国（メキシコへの渡航が一般的）してから再入国する「フラッグポール」という手法を使います。

この戦略は、ワーホリの貴重な2年間（2025年より延長）を就職活動の準備期間に費やしてしまうリスクを避けるために非常に有効です。

LMIAとは、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用する際に必要な審査プロセスです。カナダ政府が「カナダ人では埋められないポジションである」ことを確認するための手続きで、通常6ヶ月程度の交渉・審査期間が必要です。

企業にとってはLMIAの取得は大きな負担となるため、LMIA免除の就労ビザ（T52やワーキングホリデーなどのオープンワークパーミット）を持っている候補者が圧倒的に有利になります。Frogでは、T52申請資格を得るためのカレッジ選びなど、ビザ戦略の立案をサポートしています。