グローバル人材の確保にFrogを活用

グローバルプロダクトを生み出す企業とは、多くの外国人を雇う会社ではなく、グローバル環境で当たり前に戦ってきた人材がいる企業です。中国やインド系企業の多くは、「外国人を雇うことでグローバル化する」という考えには至りません。同様に、日本企業がグローバルプロダクトやサービスを当たり前に生み出すためには、まず日本人がそのような環境で活躍することを当たり前にする必要があります。Frogでは、そうした人材の紹介を通じて日本企業のグローバル化を支援します。

海外研修をより実りあるものに

海外では、開発環境や課題、モチベーション、そしてチーム間の交流など、日本とは異なる多様な経験が求められます。北米をはじめとする海外のテック市場は、グローバル競争を常に意識した開発が行われる環境です。Frogは北米を中心に、海外で活躍する日本人プロフェッショナルの豊富な人材ネットワークを有しており、プロダクト開発の現場経験を持つメンバーが、その知見を皆様と共有することが可能です。北米西海岸で最も大規模な日本人Techコミュニティを運営してきた弊社では、そんな海外研修を計画される皆様のお手伝いやご提案ができます。

EOR/PEOの検討

EOR（エンプロイヤー・オブ・レコード）として企業に代わり従業員を雇用するサービスと、PEO（プロフェッショナル・エンプロイメント・オーガニゼーション）として企業の人事・給与関連業務を支援するサービスを提供しております。これにより、個人および法人の皆様のカナダ国内での活動を力強くサポートいたします。 EOR/PEOサービスを活用することで、カナダに法人を設立せずとも現地での雇用が可能になります。これにより、海外展開のハードルを大幅に下げ、現地での迅速な事業展開を支援します。また、本サービスは、日本企業の事業主やフリーランスの方々、さらにはアメリカ企業で働く皆様に対し、カナダ国内でのステータス確保をサポートします。