制度上は可能なケースもありますが、最も大きな課題は、そもそも応募の段階でフィルタリングされてしまうことです。

北米企業の多くはATS（応募者追跡システム）を使用しており、応募者のロケーション情報やKnock-out Question（足切り質問）により、遠方からの応募は採用担当者の目に触れる前に自動的に除外されるケースが非常に多いです。そのため、日本から応募しても選考に進めない場合がほとんどです。

実際にFrogのデータでも、現地に渡航してから仕事が決まる方が圧倒的に多く、日本にいながら北米企業から内定を得たケースは極めて稀です。Frogでは、まずカナダに渡航し、現地で就職活動を行うアプローチを強く推奨しています。

Upworkは、カナダ滞在中の収入源として活用できるフリーランスプラットフォームです。日本からの案件を受けることも可能で、業界経験の長さに関わらず積極的な利用を推奨しています。

成功のポイント：

• 日本にいるうちからアカウントを作成し、プロフィールを充実させておく
• 最初は低単価でも実績を積んでレビューを獲得する
• 日本語が必要な案件は競争率が低いため狙い目

Frogでは、過去にUpworkで仕事を獲得したメンバーの体験談をまとめた限定公開動画も提供しています。

はい、カナダに居住しながらアメリカの企業で働く方法がいくつかあります：

• PEOサービス：FrogのPEOサービスを利用して、カナダ拠点のままアメリカ企業に雇用される
• リモートワーク：アメリカ企業のリモートポジションに応募（カナダ在住者を受け入れる企業に限定）
• TNビザ：USMCA（旧NAFTA）に基づく職業ビザ（カナダの永住権が必要）

カナダのテック市場はサンフランシスコと比較すると小さいですが、アメリカの税制や社会情勢の変化により、アメリカ企業がカナダに開発拠点を設ける動きもあり、機会は増加傾向にあります。