海外経験者って日本企業に必要なの?SmartHRのソフトウェアエンジニアに聞く、帰国者の実態を追うウェビナー
SmartHRでソフトウェアデベロッパーとして活躍する元FrogメンバーのIkutoさんに聞く帰国後のリアル!今回は第三弾!

新卒でSIer企業に3年間勤務した後、カナダのRise Peopleで3年間の海外経験を積み、現在はSmartHRでソフトウェアデベロッパーとして活躍する元FrogメンバーのIkutoさんに聞く帰国後のリアル!今回は第三弾!
社会人からプログラミングをスタートし、日本から海外、そして再び日本へ。「日本→カナダ→日本」という独特のキャリアパスを歩んだIkutoさんの実体験から、海外経験をどう日本でのキャリアに活かすか、技術職におけるグローバル人材の価値について座談会形式でお話しします。
Ikutoさんはカナダでの経験を経て「英語疲れ」を体感し、日本帰国後に英語環境をそこまで求めていなかったタイプの方です。実際Frogメンバーの中にも英語環境で戦い続ける事に疲労感を覚え、母国語環境へと戻ることを希望する方は多くいらっしゃいます。
では、英語環境ではない職場において、海外経験のあるIkutoさんの魅力とは一体何になるのでしょう?Frogとしてはその点にも注目しつつ、お話を伺ってみたいなと考えています。もちろんそれ以外にもIkutoさんのこれまでのキャリアや日本帰国後の経緯を聞くこと、そしてそんなIkutoさんは海外留学から就職までの経験を振り返り、どの用に自分のキャリアの糧にしてきたのか、色々と聞いてみたいことがてんこ盛りです!
開催詳細
- 開催日時: 2025年9月27日(土)17:00-18:30(バンクーバー時間)PDT
- 日本時間:9月28日(日)9:00-11:00
- 参加費: 無料
- 形式: Zoomウェビナー
- 対象: カナダ在住で日本帰国予定の方、ソフトウェア開発者、技術職でキャリアチェンジを考えている方
登壇者紹介
Ikutoさん
SmartHR | ソフトウェアデベロッパー
新卒でSIer企業に3年間勤務した後、カナダのRise Peopleで3年間のソフトウェア開発経験を積む。現在はSmartHRでソフトウェアデベロッパーとして活躍。日本とカナダでの開発経験を積み重ねながら、HRテック分野で成長を続けるエンジニア。社会人からプログラミングをスタートし、海外経験を経て日本の成長企業でのキャリアを築いた実体験をお話しします。
イベントアジェンダ
17:00-17:10 オープニング
- 簡単な趣旨説明とゲスト紹介
- 座談会の進め方について
17:10-18:00 座談会「グローバル開発者のキャリア構築術」 モデレーター進行による自由な対話形式
話題の例:
- 新卒SIerからカナダのテック企業への転身を決めた理由とプロセス
- カナダでの開発経験で身につけた技術スキル・チームワーク・働き方
- 日本とカナダの開発環境・エンジニア文化の違いとは?
- 日本帰国を決めたタイミングと理由
- SmartHR転職時に海外経験がどう評価されたか?
- HRテック分野でのキャリアの魅力と将来性
- 「ただカナダにいただけ」vs「実力をつけた」エンジニアの決定的な違い
- 海外経験を活かしたコミュニケーション・問題解決能力
- 技術職における「グローバル人材」としての価値とは?
- 帰国後の面接で技術力と海外経験をどうアピールすべきか?
18:00-19:00 質疑応答
- 参加者からの質疑応答
- キャリア相談・具体的なアドバイス
- 簡単なまとめ
このイベントで得られること
✅ 実践的なキャリア転身術 新卒SIerからカナダテック企業、そして日本の成長企業への具体的なステップ
✅ 技術スキルの活かし方 海外で身につけた開発経験・技術力を日本企業でどうアピールし活用するか
✅ HRテック業界のインサイト 成長著しいHRテック分野でのキャリア機会と求められるスキルセット
✅ グローバル開発者の価値 日本企業における「海外経験のある開発者」の評価ポイントと差別化要因
参加をおすすめする方
- カナダでソフトウェア開発の経験を積んでいる方、目指している方
- 日本帰国後のキャリアパスに悩んでいるエンジニア
- 海外経験をどう日本の転職活動で活かすか知りたい方
- HRテック・スタートアップ業界に興味がある方
- 技術職でのグローバルキャリアを築きたい方
- 日本の技術職における海外人材の価値を知りたい方
- SmartHRなどの成長企業への転職に興味がある方
参加申し込み
参加ご希望の方は、以下のフォームよりお申し込みください。 Zoomウェビナーのリンクを事前にお送りいたします。
Frogへ相談する方法
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