デザイナー職（UXデザイナー、UIデザイナー、プロダクトデザイナーなど）の場合、ポートフォリオは必須です。北米のポートフォリオで重視されるのは、見た目の美しさだけでなく、課題発見からソリューション提案、成果測定までのプロセスを論理的に説明する力です。

エンジニア職の場合、GitHubのプロフィールやオープンソースへの貢献が実質的なポートフォリオになります。フリーランスやサイドプロジェクトの実績をまとめておくことも有効です。

求人によりますが、多くの場合カバーレターの提出が求められます。カバーレターでは、なぜその企業・ポジションに興味があるのか、自分のスキルや経験がどのように貢献できるのかを簡潔にまとめます。

レジュメが「What（何をしてきたか）」を伝えるのに対し、カバーレターは「Why（なぜこの会社で働きたいか）」を伝える書類です。Frogのフルサポートプランでは、カバーレター作成のアドバイスも提供しています。

はい、LinkedInは北米での就職活動において必須のツールです。リクルーターの多くがLinkedIn経由で候補者を検索・コンタクトするため、プロフィールの整備が非常に重要です。

レジュメ作成と並行して、LinkedInのプロフィールも日本にいる間に完成させておくことを推奨しています。LinkedInはレジュメの補完的な役割を果たし、より詳細な職務経歴やスキル、推薦状（Recommendation）を掲載することができます。