よくある質問

はい、フルサポートプランのメンバーは、内定後のオファー交渉についてもサポートを受けられます。特に以下の項目について交渉のアドバイスを提供しています：

• 給与交渉：市場相場に基づいた適正な給与の判断
• ストックオプション・エクイティ：株式報酬の評価と交渉ポイント
• ビザサポート：就労ビザの種類や将来の永住権申請に関する交渉
• その他の福利厚生：リモートワーク、休暇、研修費用など

FrogのSlackコミュニティは、バンクーバーを中心に650名以上のメンバーが参加する情報共有の場です。以下のように活用してください：

• 景気のモニタリング：Congratsチャンネルの投稿頻度が景気の指標になります
• 現地情報の収集：住居、生活、就職活動に関するリアルタイム情報
• 非公開求人の確認：提携企業や現地メンバーからの求人情報
• 質問・相談：スタッフへのDMはいつでも可能

注意点として、「Frog○○」という名前のアカウントはスタッフまたは関係者ですが、一般的な名前のアカウントは一般利用者です。スタッフには積極的に質問して構いませんが、一般メンバーはボランティアで経験を共有しているため、メンターシップを依頼する際はまずスタッフに相談してください。

Frogのメンターシップ制度は、フルサポートプランのメンバーが利用できるサービスです。現地企業で働いているFrogメンバーに、個別の専門的な質問や相談ができます。

推奨される利用タイミング：

• スタッフでは回答できない専門的な内容（特定の技術スタック、業界知識など）
• B2Bサービスに関する具体的な知見を求める場合

渡航前は質問が抽象的になりやすいため、まずは基本スタッフを活用し、その上で必要に応じてメンターを探すという流れが推奨されています。