制度上は可能なケースもありますが、最も大きな課題は、そもそも応募の段階でフィルタリングされてしまうことです。

北米企業の多くはATS（応募者追跡システム）を使用しており、応募者のロケーション情報やKnock-out Question（足切り質問）により、遠方からの応募は採用担当者の目に触れる前に自動的に除外されるケースが非常に多いです。そのため、日本から応募しても選考に進めない場合がほとんどです。

実際にFrogのデータでも、現地に渡航してから仕事が決まる方が圧倒的に多く、日本にいながら北米企業から内定を得たケースは極めて稀です。Frogでは、まずカナダに渡航し、現地で就職活動を行うアプローチを強く推奨しています。

はい、就職後もコミュニティプランを継続利用できます。さらに、就職後はコミュニティプランが無料になります。条件として、Frogコミュニティに求人情報の提供（自社の求人をシェアするなど）をしていただくことで、永続的に無料利用が可能です。

就職後のコミュニティ利用は、永住権取得のサポートや、将来のキャリアチェンジ、ネットワーキングの継続に役立ちます。

Frog Schoolの費用の詳細については、公式サイトまたはカウンセリングでご確認ください。フルサポートプラン（1,000ドル）のベーシック内容はFrog Schoolに含まれており、フルサポートからFrog Schoolへアップグレードする場合は差額のみの追加料金となります。

Frog Schoolでは、北米企業での面接官経験を持つエンジニアが12週間にわたって直接指導するため、個人で独学するよりも効率的に海外就職の準備を進められます。