お仕事のご紹介は可能です。ただし、北米圏でのインターンシップについては、日本でのインターンとは大きく異なる点にご注意ください。日本では「学ぶ期間の延長」という側面が強い印象がありますが、北米圏では多くの場合、**「即戦力」**が求められます。そのため、スキルや言語力において、実務で貢献できるレベルに達していることが前提となるケースがほとんどです。

また、インターンシップを受け入れる企業の目的としては、主に次の2つが挙げられます。
1つ目は、雇用候補者としての適性を見極め、長期的な雇用へつなげることです。2つ目は、地域社会への貢献として、地元の学生や求職者に経験の場を提供することです。しかし、これらの目的のどちらも満たしにくい外国人をインターンとして雇い入れるケースは非常に稀です。特に、ビザのサポートが必要な外国人の場合、企業にとって手間と負担が増すため、採用が難しくなる傾向があります。

こうした背景から、多くのFrogをご利用いただいているクリエイター留学生は、英語力やスキルの向上、就業期間（ビザの期限）の確保といった課題をクリアするために、まずはカナダの専門学校に通われるケースが大半です。

一方で、既に実績やポートフォリオが北米圏の企業でも認められる高いレベルにある方は、直接インターンシップに進むことも可能です。その場合、まずはポートフォリオを拝見させていただき、その内容をもとに具体的なお話を進めさせていただきます。