海外就職パターン一覧
Frogを経由して海外就職を達成する人には、
いくつかの代表的なパターンがあります。
あなたに最適なルートを見つけましょう。
パターンを見る前に理解すべきこと
海外就職の何が難しく、どういった点で躓く人が多く、外国人としての就労の課題が何なのかを理解していなければ、 パターンを見ても適切な判断ができません。
Frogのカウンセリングを受けている方を前提に、各パターンの詳細を解説しています。 まだカウンセリングを受けていない方は、まず無料相談からお申し込みください。
無料相談を予約する外国人として働くための壁
これらの課題を理解した上で、各パターンを検討してください
ビザ・就労許可の壁
外国人が働くためには就労許可が必要。企業がビザサポートをするインセンティブは限定的で、これが最大のハードルとなります。
就活市場の常識の違い
無名のスタートアップに数千名が応募する英語圏において、日本のような売り手市場の常識はあらゆる面で適用されません。考え方自体を根本から切り替える必要があります。
ネットワークの欠如
リファラルも大事ですが、それ以上に現地の景気感がわからない、自分がなぜ受かったのか・落ちたのかの効果検証ができないという実利面でのデメリットが大きいです。
レジュメ・面接の最適化
日本とは全く異なるレジュメの書き方、面接の進め方。ATSを通過し、面接官に刺さる内容に最適化が必要です。
6つの海外就職パターン
あなたの状況に最も合ったパターンを見つけてください
カレッジや大学経由で現地就職
最も実績のあるルート
Co-opプログラムやPGWPを活用し、学びながら現地就職を実現。30歳以上でワーホリが使えない方にも最適な選択肢です。
- 圧倒的に事例数が多い
- 準備から就職まで計画が立てやすい
- 30歳以上でも高い採用率
ワーホリ直接就職
準備万端で挑む短期決戦
2025年からワーホリが2度使えるようになり可能性が広がりました。日本で十分な準備を終えた上での挑戦が必須です。
- 2025年から2度使えるように
- 日本での準備完了が条件
- Frog School経由が推奨
日本から直接内定
稀少だが可能性はゼロではない
好景気時にのみ稀にある事例。過去12年でコロナバブル時のみ。北米就活に最適化されていれば可能性は残ります。
- 好景気時のみの稀な事例
- オープン/クローズドワークの理解必須
- 渡航後レイオフのリスクあり
Internal Transfer
社内異動で海外拠点へ
所属企業の海外拠点への異動。年間100人中1〜2名程度の稀少ケース。日本でアメリカチームと働いた経験があると有利。
- 企業・ポジション次第
- 米国チームとの協業経験が有利
- 年々減少傾向
PEO利用
カナダ在住で他国就労
カナダに居住しながらアメリカ等の企業で働く制度。フリーランス、経営者、役員向け。移住を優先する場合に有効。
- カナダのビザを担保しつつ他国で就労
- フリーランス・経営者向け
- 移住優先の場合に採用
国内転職
海外就職を見据えた日本での準備
レジュメに書ける内容と、就労したいカナダ企業の要件にミスマッチがある場合、日本で闇雲に働くのではなく、海外就職を前提とした経験が積める環境を選ぶべきです。
- レジュメと要件のミスマッチを解消
- 海外就職を前提とした経験を積む
- 働き方・開発形式・言語等を戦略的に選択