この度Frogメンバーであり現在カナダにあります顧客エンゲージメントと決済プラットフォームを提供するPaystoneにフルスタックエンジニアとしてTogashiさんにお願いし、給与交渉についての流れを知るイベントを開催することになりました！

日本で日本企業でしか働いたことが無い人にとっての給与交渉といえば基本的には『待ち』という方が多いのではないでしょうか？奥ゆかしい文化が善だとされる傾向が日本だとどうしても根強いためか「実は自分から給与を上げるよう交渉したとが無い…」「給与って実力さえ示せば会社側が勝手に上げてくれるんじゃ…」だったりと、とにかく交渉事においては後手に回ってしまうという方の声はちらほら耳にします。

では、実際に上手いこと給与交渉から昇給に行き着いている人は、一体どんな交渉をしているのでしょう？

今回は実際にカナダで就労後に幾度と給与交渉を重ね、1年で30%程給与交渉を通して昇給しているTogashiさんにお越し頂き、交渉の流れやどう根拠を提示してきたか、実際にあったケースや得た課題など含め、様々な方面からシェアして頂く時間となればと考えています！

TogashiさんのFrogインタビュー

交渉事はビザ関係含め、なんだかんだと必要な機会が多いので、ここでそれらに関わる学びも得る事ができれば良いですね！ついでですがTogashiさんの働くPaystoneはオンタリオ州にあるため、現在はリモート勤務。そういった交渉事になるとリモートの場合なんとなく不利なイメージがありますが、そのあたりどうなんでしょうか？

よろしければご参加申し込みの際は、可能な限りこうした質問も参加申し込みフォームのご質問内容の欄、またはSlackの方に記載いただければ幸いです！

詳細

• 日時：10/25（水）18時～（1時間程を予定）
• 場所：Frogオフィス
• 事前申し込み：Frog Slackの#events-postよりアナウンス、及び下記参加フォームより申請

参加申し込みフォーム

※締め切りました